根据律师提出的投诉，特斯拉被指控解雇了两名加州员工，因为他们属于一个写信讨论和批评首席执行官埃隆马斯克严格的重返办公室政策和马斯克推文的团体。

特斯拉高管的一封信草稿要求他们重新考虑让所有员工返回办公室，该政策于 5 月底生效。另一位表示，马斯克的推文违反了特斯拉的反骚扰政策。提出申诉的两名员工均于 6 月被解雇。

根据提交给国家劳资关系委员会(NLRB) 的文件，其中一人在一个月前获得了加薪，而另一人被告知他们认为他们的会面是一种“侮辱”。据彭博社报道，信件草稿从未在内部发送过，但两名员工都表示，他们只是因为讨论问题而被解雇。

特斯拉与员工的问题仍在继续

这起诉讼是马斯克旗下一家公司面临报复指控的又一案例，这些工人因违反联邦劳动法的工作条件而采取集体行动。员工有权参与“受保护的合规活动”，包括就工作中的共同问题相互交谈以获得支持，但特斯拉似乎侵犯了这些权利。

今年早些时候，八名前 SpaceX 员工声称，他们在对马斯克的性行为不端指控后被非法解雇。这些员工还向 NLRB 提出了申诉，NLRB 与前特斯拉员工持有同一家旧金山律师事务所。在提出这一投诉时，数百名SpaceX员工签署了一封公开信，谴责马斯克在 Twitter 上的行为，称这是对公司的尴尬和干扰。

特斯拉多年来一直因 许多与员工相关的问题而被起诉，包括性骚扰、种族歧视、性骚扰和未提前 60 天通知裁员。