记者 诸芸

随着春节假期结束，为了保障春节后企业迅速复工复产，宁波也是蛮拼的！

1月28日，宁波市人社部门首批3支“十省百城千县”赴外劳务对接“小分队”就带领宁波优质企业率先启程，江北区、北仑区、象山县等区（县、市）人社部门也纷纷集结出发。

目前，全市一共组织了43支“小分队”、超200家（次）的优质企业，携带着超3万个岗位需求，分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、河南等12个省份50个县级劳务输出地密集开展赴外劳务招聘行动。

此外，北仑区人社局还推出招聘“春节不打烊”系列活动，线上招聘持续至2月底，线下人力资源市场走进社区街道，结合返岗交通补助、人力资源服务机构招工补助等各项补贴，多措并举着力稳定和扩大就业。

宁波当地许多企业也纷纷行动，为外来务工人员提供助力。

从正月初六（1月27日）开始，申洲集团派出193辆大巴车，在全国15个省设了331个返岗接送点，跨越大半个中国接员工返岗。回到厂区，返岗员工们还看到了现场拉起的“欢迎返岗宁波”横幅。据初步统计，截至1月29日，已经有近1万名员工乘坐返岗大巴车回到申洲集团。

为了做好今年春节前后外来务工人员来甬返甬工作，宁波还实施了春节返岗交通补助，政策明确：2023年1月21日至2月5日，对企业组织员工返岗，或省外劳务协作输出地输送员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我市企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

根据对全市300家企业（制造业企业占78%）春节前用工专项调查情况来看，外来务工人员13.17万人预计节后企业整体返岗率84.9%，较上年上升5.6个百分点，其中外来务工人员返岗率77.4%，较上年上升4.3个百分点。

数据显示，企业用工基本稳定，节后季节性招工热依然存在，企业整体返岗率和外来务工人员返岗率均有提高。