一年一度的全国两会，是全国人民政治生活的一件大事，也是了解国家政策举措，观察中国发展方向，积极建言献策的重要平台。

今天起，都市快报推出“北高峰上看两会”系列策划——

“全国两会，我也有话说”：聚焦两会热点话题，在橙柿互动发起群聊热议；

“浙江智囊团”：邀请在浙全国人大代表和住浙全国政协委员，为浙江经济社会发展出谋划策；

“两会·深一度”：围绕两会新名词、新表述，邀请专家深度解读背后的含义。

在为期约一周的时间，我们将和大家一起透过全国两会，读懂精彩中国。

全国两会，我也有话说

记者 邵婷

这几天，有关“双休”“单休”“调休”的话题频频冲上热搜。这些全国人大代表和政协委员的建议意见，都指向一个共同的主题：放假。

网友们纷纷热议：“强烈建议增加假期”“放假就好好放假，能不能不调休”“带薪休假，等得花儿都谢了”……

今天的“全国两会，我也有话说”，就和大家一起聊聊两会里的“放假”议题。

“单休”还是“双休” 周末到底怎么休？

最常见的假期就是每周的“双休日”，不少政协委员建议进行调整。

全国政协委员、民革广东省委会副主委熊水龙建议，适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。即首周休息一天，次周休息三天。

熊水龙认为，“这样既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力。”

这个建议，支持的鼓掌叫好，认为全年新增了26个三天小长假，说走就走的旅行，再也不是梦；反对的也不少，觉得是拆东墙补西墙，假期并没有多一天。

这个放假方案还有更细化的版本。全国人大代表、宜宾学院油樟工程技术研究中心主任魏琴则建议，每周实行单休日，每月末连休5天。如遇法定的清明节、五一节、端午节、中秋节、元旦等，当月可连休6天。而原长假中的国庆节和春节两个大节，即可连休5+3共计8天，如把前后两个单休日算上，可连休10天。

魏琴表示，这样调整之后，既没有增加国家法定节假日，也没有减少全年工作上班的时间，还能方便群众旅游，也能有时间多回家看看。

不过，对于花式“调休”，评论区似乎不太支持。不少网友表示：放假可以，别动我的双休日！

同日，#双休真的可以干好多事#、#单休比双休一年少休近50天#、#我努力工作只为双休日#等话题也接连登上热搜榜。

“调休”还是“不调休”

小长假到底休多久？

除了“双休日”，春节、五一、国庆的小长假也是大家关注的重点。江苏代表团的周善红、吉桂凤建议“将春节假期延至10天”。

全国人大代表，江苏万顺机电集团党委书记、董事长周善红表示，“春节7天假期对于远离家乡的人来说尤其短暂，来回路上有的人就要花费两三天的时间。假期快结束时，要提前一天赶回工作地，对于留守儿童、独居老人来说，传统新年文化的氛围和与亲人团聚的温情还未‘捂热’就要分离。”

吉桂凤提出了具体的建议：春节由现在的3天延长至6天，再通过调休2个周末，春节假期达10天，即从除夕至正月初九；清明节由现在的1天延长至3天，再通过调休2个周末各1天，达到5天。

全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平的建议则更直接，“建议取消调休制度，将3天春节法定假期增加至5天，加上一头一尾两个周末，将春节假期延长至9天”。

赵皖平表示，“春节看似七天的小长假，包含了双休日和调休，满打满算其实休了3天。调休更是让春节假期‘变了味’，疲惫感攀升，还没陪伴父母几天就要复工复产，老百姓心里不痛快，干活也使不上劲，年味自然就变淡了。”

此文一出就冲上了热搜。不少网友直言，“说到我的心坎里”。

强制“八小时工作制”

延长男性产假、试点“做四休三”

关于“放假”，这些建议希望保障你的权益

放假，不只是为了放假本身，保障假期落实也是为了更好保障劳动者权益。

全国政协委员蒋胜男表示，近年来，互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在的“996”（即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天）情况，不仅对劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响，且严重违背了劳动法规的规定。

她建议对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理，加强劳动法对劳动者的休息权保护。

全国人大代表陈玮建议延长男性产假并强制执行，可以减少女性因生育造成的职场困扰，也增加了父亲参与育儿的时间和机会。

男同胞们欢呼，齐喊“举双手双脚赞成”；女同胞们更高兴，“老公终于可以帮我带娃了。”

其实，在历年全国两会上，节假日改革都是代表委员建言献策的主要方向，各类建议层出不穷、观点不一。

我国休假制度也在不断调整，最近一次是2007年12月14日，第二次修订的《全国年节及纪念日放假办法》以及新的《职工带薪年休假条例》发布。

新的假日制度将五一劳动节的法定休息日由3天减为1天，同时增设清明、端午、中秋3个节日，各休息1天。

中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延认为，制定休假相关制度需要考虑多方面因素，一般情况下，年度的休假长度由劳动效率决定。

目前，我国法定节假日为11天，算上周末休息日，每年非工作日总计在115天左右，占比超31%。

对于如何调整完善休假制度，王琪延说，重点要落实和灵活执行劳动者的带薪休假，让劳动者可以自主调节假期；适当延长小长假，避免调休造成的疲劳感；由国企、发达地区试点“做四休三”的周休制度，根据不同地区、企业的实际情况进行推广。

到底是“单休”还是“双休”？“调休”还是“不调休”？该不该强制执行“八小时工作制”？能不能早点试点“做四休三”？

你支持哪种放假调休方式，欢迎大家到“橙柿互动”留言说说你的观点。