近日，在广东广州，一位25岁小伙入职第一天，就被人事告知招错人补偿50元，引发网友热议。昨日一早，话题#入职1小时被HR告知招错人补偿50元#冲上微博热搜榜。

小伙表示，自己的专业是视频剪辑，去公司面试的岗位也是剪辑岗位。当天下午面试完，人事告诉自己被录取了，期待薪资7000元，公司录取后给7500元。约好入职时间，当天在公司待了一个多小时，之后人事才来找他说，名字对不上，招错人了。他们要招的是编导，不是剪辑，一直在说抱歉，补偿了50元打车费。

小伙表示自己也很无奈，找了两个多月的工作，好不容易找到，公司还招错了。

对此，很多网友觉得不可思议：

康斯坦丁：这么没诚意这不耍人玩吗？支持维权到底！

牛奶面包和蜂蜜 ：不可能招错了，可能又不需要了。

大设计鰤喵小鱼：怎么可能招错，肯定是最想要的那位来了，备胎就不需要了。

于洋律师：一句“招错人了”就能把劳动者撵走？这种情况可以考虑申请劳动争议仲裁。

还有人劝这位小伙子，这样的公司不入职也罢。

云南曾颖：小伙子不要委屈难受，这种小作坊不能去，趁早看清楚企业文化和鸡贼作风。

还有网友也遇到了类似的求职经历。

楚乡系吾乡：自己遇到很无语的一次，是通过了某四大会计师事务所的初试，进复试前我特意买了高跟鞋和正装还有包，回头告诉我有个同名同姓的通知错了。

上班第一天被辞退有经济补偿吗？

根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿。

记者 潘俐 综合报道

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记者 罗祎 整理