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从“众人议”到“众人干” 杭州小古城村的“老规矩”绘出新天地

2023-07-22 11:39:43 作者:admin 文章来源:unknown 阅读次数:368

村民在大樟树下议事(资料图)

(上接A02版)

“一村富”远不如“村村富” 这个“团”抱得到位

这些景点、项目循序渐进,稳扎稳打,通过联营、自营的方式为村里创造营收,古灵精乐园今年上半年营收已达136万元,预计全年营收可达250万元;同时还给村民提供了近50个就业岗位。村民宓小华曾是一名农用运输车司机,现为古灵精乐园后勤总经理,月收入6000元左右。“看到自家村子变化那么大,很有自豪感。”宓小华说,“我没把自己当成打工的,而是把工作当成自己的事业来干。”

余杭区启动的美丽乡村提升行动,其中很重要的一项就是在示范村里建设景观绿道。“但是,最初规划的绿道走线,并没有把彩虹滑道、古灵精乐园和卡丁车赛道考虑进去。”唐文铭说,为此,他们拿着规划方案召集乡贤议事。众人商议后,村里提出了绿道走向的优化方案。

绿道新规划毕竟涉及相当部分村民利益,村干部又开始与村民积极协商。“那段时间,我们拿着规划图纸,挨家挨户讲解绿道对村子的意义。”林国荣说。听到绿道建好之后还能健身,连上了年纪的老姐姐们都没意见了。

如今的小古城村里,一条沿溪而建、总长近5公里的绿道,串起了露营地、彩虹滑道、古灵精乐园、卡丁车赛道、水上乐园码头,以及众多农家乐、民宿。沿着绿道玩一圈,没个一两天还真不够。

小古城村用“老规矩”把大伙儿紧紧团结在一起,也给启路这样的外来投资人吃了颗定心丸。因此,他于今年上半年启动了第二轮投资,承包了村里一处农场,建成亲子研学农庄。在农庄投入运营前,启路的招聘启事上特别写着:本村人优先,月薪5000元。

践行“村里的事情大家商量着办”,2020年至2022年,小古城村交出了漂亮的“成绩单”,逆势闯出了新的发展“机遇期”:村集体经济可支配收入每年增长100万元左右。

今年上半年,小古城村介绍民主议事制度的宣传栏里出现了一处微小的改动,一块崭新的“众人干”标牌加入其中,“四议六步”中的“六步”也有了2.0版本——“提、议、决、干、督、评”,将原先的“审”合并于“督”,新增了“干”。一字之变,更好地诠释了“村里的事情大家商量着办”,从“众人议”到“众人干”,正是“商量着办”的题中之义,是知行合一谋求高质量发展的生动实践。

2021年,径山镇开启了以“乡村新社区”探索共同富裕现代化基本单元建设的新尝试,按照“核心村+成员村”模式,在全镇成立3个“乡村新社区”。以小古城村为核心、联合周边3村1社区的“小古城乡村新社区”便是其中之一。2022年9月,5个村(社区)的代表共聚小古城村,在那棵象征“众人议”传统的大樟树下,讨论成立“杭州古城控股有限公司”的相关事宜。

“以前我们是在大樟树下商量自己村里的事情,现在,大樟树见证了我们村社抱团发展的历史时刻。”林国荣说,各村社代表协商后决定,由杭州古城控股有限公司作为平台,整合从事农文旅产业的经营户、拥有闲置房源和停车场地的农户,以及外来创客、投资者等资源,为“乡村新社区”协商议事、合作共赢创造条件和机会。

打那以后,小古城村村民对于“富”有了新的认识——一村富不算富,村村富、家家富才是真富。因此,大伙儿将杭州古城控股有限公司称为“强村公司”,而公司要发展强大的“村”,已不仅仅是自家村子,而是抱团发

展,做大“蛋糕”。

成立未满一年,“强村公司”承揽了5个村(社区)的绿化养护、物业管理等业务,并提供了24个就业岗位。小古城村的“网红”绿道也延展到了另外4个村(社区),串起了潘板桥村的径山花海、双溪村的双溪漂流等13个景点,以及求是村、桥头社区的民宿及饭店集群。不仅要留客,更要抱团争取回头客,因此,绿道又被冠以新称号——“共富绿道”。因为抱团发展模式,预计“强村公司”今年会为5个村(社区)带来新增营收500万元。

“今后,‘强村公司’还计划进军生态加工、生态农业、研学教育、产业孵化等领域。”说到这里,林国荣卖了个关子,“反正将来肯定有惊喜。”

在“八八战略”的指引下,依靠“村里的事情大家商量着办”,小古城村激发出了无限活力。2022年,小古城村集体经济可支配收入达1007万元,较2003年增长了31倍;村民人均可支配收入达52760元,较2003年增长了近7倍。村里的荣誉墙都被挂满了,“国字号”牌匾除了全国民主法治示范村,还有全国乡村旅游重点村、全国文明村等,前来交流考察的团队络绎不绝。今年,村里最高单日接待考察团21个,预计全年接待考察团2000个,带着泥土芳香的小古城村“四议六步”民主议事工作法,已成为全国基层民主实践样板,香飘万里,花开遍地。

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